© 2017 ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

На сайте  использованы иллюстрации Румянцева В.Д.

Спасибо, что Вы с нами и продолжаете создавать идеи и решения! Мы запустили этот сайт, чтобы у вас всегда были "под рукой" примеры для вдохновения - короткие советы, фото, истории, факты.  ​ Берите "себе в копилку", сравнивайте, анализируйте. Новых Вам путей и озарений, и просто хорошего настроения!

kuzminan2
4 сент. 2017 г.

Как найти нужных людей?

Комментариев: 0

Компания Southwest Airlines известна своей непринужденной культурой, некоторые из их стюардесс даже становятся звездами YouTube, известными своими творческими и интересными объявлениями в полете.

 

 

Компания устроила внутренний конкурс на замещение должностей пилотов. Для сотрудников эта вакансия была очень привлекательной – бесплатное обучение, более высокий статус, заработная плата и возможности. Было подано большое количество заявлений. Руководство компании столкнулось с проблемой – как отобрать наиболее ответственных, добросовестных, лояльных, поддерживающих корпоративную культуру сотрудников.

Как определить отношение к работе у претендентов, которые подали заявления на повышение – малозатратный (финансы, время, люди) и эффективный способ?

 

Самые новые посты